Titre RnCP niveau 6 (BAC+3)

Certification professionnelle “ Chargé de gestion et management” de niveau 6 (EU), codes NSF 310/310p, délivrée par FORMATIVES, enregistrée sous le numéro 34734 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par Décision de France Compétences du 30/06/2020.



Pourquoi Préparer un Titre RNCP niveau 6?


Opter pour la préparation d’un titre RNCP niveau 6 est un choix judicieux pour les étudiants souhaitant construire progressivement leur parcours professionnel. Cette formation, conçue en étroite collaboration avec les entreprises, permet de bénéficier d’un apprentissage pratique et adapté aux besoins du marché

Organisation du Programme

Ce programme dure trois ans. Les deux premières années sont en Open Class, et les spécialisations se font en 3ème année comme suit :


  • Parcours digitalisation de la fonction financière.
  • Data Intelligence pour les Ressources Humaines
  • Informatique de gestion
    En troisième année, après avoir acquis un solide socle généraliste lors des deux premières années, les étudiants peuvent choisir parmi les 3 parcours proposés

    Objectifs et Contexte de la Certification



    Activités Visées


    • Stratégie Budgétaire et Démarche Qualité : Participation à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et de la démarche qualité définies par la Direction.
    • Analyse de l’Environnement : Création d'outils de décision basés sur l'analyse de l'environnement interne et externe pour le développement de l'entité.
    • Maîtrise des Procédures : Utilisation des procédures de gestion et outils opérationnels pour le reporting et le pilotage de la performance.
    • Contrôle Économique : Assurer tout ou partie du contrôle économique en fonction de la taille de l'organisation.
    • Gestion des Projets et de l’Équipe : Décision des changements, pilotage des projets, allocation des ressources et management de l’équipe.
    • Innovation et Responsabilité Sociétale : Assurer la croissance par l’innovation et développer la responsabilité sociétale de l'entreprise.
    Compétences Attestées

    Réaliser un contrôle budgétaire

    Manager une équipe

    Manager des projets liés à la gestion d'entreprise

    Mener un audit et une gestion financière

    Modalités d’Évaluation

    Mises en situation.

    Rédactions individuelles.

    Soutenance orale.


    Prérequis pour le Programme de Chargé de Management et Gestion

    Le parcours de Chargé de Management et Gestion est accessible à différents niveaux d’études :


    • Entrée en 1ère année Bac général ou technologique (STMG - Sciences et technologies du management et de la gestion). Les Bacs professionnels peuvent également être considérés selon le profil du candidat. Toutes les spécialisations du bac réformé sont acceptées, chaque spécialité apportant des compétences utiles à cette formation. L'admission en 1ère année se fait hors Parcoursup.
    • Entrée en 2ème année Bac+1 validé.
    • Entrée en 3ème année Bac+2 validé

      Comment se déroulent les deux premières années (Bac +1 et Bac +2) du programme Chargé de Management et gestion de l’ISDG ?

      Pour réussir leur intégration dans le monde professionnel, les étudiants doivent maîtriser les fondamentaux des sciences de gestion ainsi que les compétences spécifiques au secteur visé. C'est dans cette optique que l’ISDG a conçu ce programme sur trois ans.

      Les deux premières années sont donc axées sur un enseignement généraliste, favorisant l’ouverture d’esprit et la curiosité. Elles offrent également la possibilité de découvrir des secteurs d’activité spécifiques et leurs métiers.

      Quel est l’objectif de la troisième année (Bac +3) du programme élaboré par ISDG?

      En troisième année, en plus du solide fond généraliste acquis lors des deux premières années, les étudiants ont le choix parmi :


      • Parcours digitalisation de la fonction financière.
      • Data Intelligence pour les Ressources Humaines.
      • Informatique de gestion.

      Programme 1ère Année Open Class

      Outils et supports :

      Management et gestion des activités : Maîtriser les outils de gestion pour optimiser les processus et les ressources de l'entreprise.

      Environnement juridique de l'entreprise : Comprendre le cadre juridique dans lequel évolue l'entreprise.

      Initiation à l'entrepreneuriat I : Découvrir les fondamentaux de la création d'entreprise.

       

      Programme 2ème Année Open Class

      Programme 3éme année

      Bloc 1 : Réaliser un contrôle budgétaire

      Numéro RNCP : 34734BC01

      Liste de compétences :

      • Mobiliser les outils de la comptabilité analytique et générale
      • Réaliser un budget prévisionnel
      • Choisir des indicateurs de performance
      • Élaborer des tableaux de bord de suivi
      • Utiliser les outils de gestion pour le contrôle de gestion
      • Proposer des outils de contrôle et analyser les procédures

      Modalités d’évaluation :

      • 2 comptes rendus de mission : Analyse du bilan & du compte de résultat, Analyse financière
      • Serious game
      • Projet : Évaluation des risques

      Bloc 2 : Manager une équipe et un service

      Numéro RNCP : 34734BC02

      Liste de compétences :

      • Lister et synthétiser les ressources
      • Anticiper le développement de l’activité
      • Animer des réunions et fédérer les équipes
      • Analyser la gestion administrative d’un service
      • Superviser et motiver une équipe
      • Appliquer les techniques de management et gérer les conflits

      Bloc 3 : Manager des projets liés à la gestion d'entreprise

      Numéro RNCP : 34734BC03

      Liste de compétences :

        • Analyser la politique générale de l’entreprise
        • Élaborer des plans et effectuer une veille des outils de communication
        • Gérer la communication et l’e-réputation
        • Définir des indicateurs de gestion de la qualité
        • Organiser la communication autour des projets
        • Accompagner l’évolution digitale de l’organisation

      Bloc 4 : Mener un audit et une gestion financière

      Numéro RNCP : 34734BC04

      Liste de compétences :

          • Positionner l'entreprise dans son environnement
          • Analyser le marché et réaliser des choix de financement
          • Élaborer une méthodologie de mesure des résultats
          • Utiliser les outils de gestion pour mesurer les écarts de performance
          • Se faire comprendre en anglais dans un environnement professionnel

      Modalités d’évaluation :

      • Projet : Décision d'achat
      • 2 synthèses : Analyse de positionnement, Veille et opportunité d'investissement
      • Oral : Mise en situation professionnelle en langue anglaise

      Bloc 6 : Optionnel - Gestion d'un service financier

      Numéro RNCP : 34734BC06

      Liste de compétences :

          • Positionner l'entreprise dans son environnement
          • Analyser le marché et réaliser des choix de financement
          • Élaborer une méthodologie de mesure des résultats
          • Utiliser les outils de gestion pour mesurer les écarts de performance
          • Se faire comprendre en anglais dans un environnement professionnel

      Modalités d’évaluation :

      • 1 simulation de gestion appliquée
      • 2 études de cas : Analyse des risques, Comptabilité générale & gestion financière
      • 2 synthèses : Analyse de positionnement, Veille et opportunités d'investissement

      Les Parcours

      Parcours Data Intelligence pour les Ressources Humaines:

      Management des Ressources Humaines et Digitalisation
      (Exemples : Impact de la digitalisation sur les pratiques de gestion des talents ; Utilisation des outils numériques pour l’évaluation des performances.)

      Analyse de Données en RH
      (Exemples : Techniques d’analyse des données de recrutement pour améliorer les processus ; Création de rapports sur les tendances de turnover à l’aide de logiciels d’analyse.)

      Intelligence Artificielle et Big Data en RH
      (Exemples : Application de l’intelligence artificielle pour le tri automatique des CV ; Utilisation du Big Data pour prévoir les besoins en formation et développement.)

      Systèmes d'Information RH (SIRH)
      (Exemples : Implémentation d’un SIRH pour la gestion des absences et des congés ; Intégration des modules de paie et de gestion des performances dans un SIRH.)

      Projets RH et Data
      (Exemples : Gestion de projets RH axés sur la digitalisation des processus ; Études de cas pratiques intégrant des analyses de données pour résoudre des problématiques RH.)

      Parcours digitalisation de la fonction financière:

      Introduction à la Digitalisation de la Fonction Financière
      (Exemples : Enjeux de la digitalisation pour les processus de clôture financière ; Panorama des outils numériques comme les ERP et logiciels de comptabilité.)

      Planification et Mise en Œuvre
      (Exemples : Élaboration d’un plan de projet pour la mise en place d’un nouveau logiciel de gestion financière ; Formation des équipes à l’utilisation des outils numériques.)

      Optimisation des Processus
      (Exemples : Mise en place de tableaux de bord pour le suivi des performances financières ; Étude de cas sur l’amélioration des processus de rapprochement bancaire.)

      Innovations Technologiques et Tendances
      (Exemples : Exploration de l’utilisation de la Blockchain pour les transactions financières ; Impact de l’intelligence artificielle sur la prévision financière.)

      Évaluation et Certification
      (Exemples : Simulation de la gestion d’un projet de digitalisation financière ; Tests pratiques sur l’utilisation des outils numériques et analyse des résultats.

      Parcours informatique de gestion :

      Introduction à l'Informatique de Gestion
      (Exemples : Introduction aux systèmes d'information ; Impact des technologies sur la gestion des entreprises.)

      Programmation et Développement Web
      (Exemples : Création de pages web dynamiques ; Introduction aux Framework web comme React.)

      Bases de Données et SQL
      (Exemples : Création de bases de données ; Écriture de requêtes SQL pour gérer les données.)

      Systèmes d’Information et Gestion
      (Exemples : Étude des différentes architectures des systèmes ; Analyse des besoins pour la sélection de logiciels de gestion.)

      Introduction à la Sécurité Informatique
      (Exemples : Mise en œuvre des pratiques de sécurité ; Prévention des attaques courantes comme le phishing.)

      Développement d’Applications et Logiciels
      (Exemples : Création d’applications de bureau ; Développement d’applications mobiles de base.)

      Gestion de Projet Informatique
      (Exemples : Utilisation des outils de gestion de projet comme Jira ; Mise en place de méthodologies Agile pour un projet.)

      Analyse et Conception Orientée Objet
      (Exemples : Création de diagrammes UML pour modéliser des systèmes ; Conception de classes et objets en programmation orientée objet.)

      Business Intelligence et Analyse de Données
      (Exemples : Utilisation de logiciels de BI comme Tableau ; Création de rapports pour l’analyse des performances.)

      Projet de Fin d’Études et Stage Professionnel
      (Exemples : Développement d'une application de gestion ; Stage en entreprise avec des responsabilités liées à l'informatique de gestion.)

      Les Stages / Alternance


      • 1ère et 2ème Années Stage de minimum 2 mois en France ou à l'international.
      • 3ème Année Stage de minimum 3 mois en France ou à l'international.
      • Alternance Possibilité de contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ou stage .

      Métiers Visés

      Cette formation prépare aux métiers suivants dans divers secteurs :


      Gestionnaire d’établissement


      Responsable de petite ou moyenne structure


      Chargé(e) de gestion commerciale / de commercialisation


      Responsable de clientèle / des ventes / commercial