Public, conditions d’accès et prérequis :
Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier,
Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en oeuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements.
Etudes de cas, analyse de dossiers, synthèses, mises en situation, épreuves écrites individuelles
La délivrance de la licence est conditionnée par la réalisation d’un rapport d’activité professionnelle permettant de vérifier l’acquisition des compétences visées par le Bachelor.
Présentation générale du droit
Economie Générale : macroéconomie
Outils et démarche de la communication écrite et orale
Bases et outils de gestion de l’entreprise
Organisation du travail et des activités
Comptabilité et gestion de l’entreprise
Initiation aux questions du travail et de l’emploi
Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
Economie Générale : microéconomie
Initiation aux techniques juridiques fondamentales
Négociation et management de la force de vente : fondements
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
Droit du travail : bases – aspects individuels et collectifs
Méthodes et outils de l’organisation
Démarches et outils de l’organisateur
Règles générales du droit des contrats
Activités et biens de l’entreprise
Droit du travail : relations individuelles
Droit du travail : relations collectives
Principes généraux de fiscalité des entreprises
Risque organisationnel et gestion du changement
Information comptable et management
Veille stratégique et concurrentielle
Pilotage financier de l’entreprise
Conception et réalisation des études qualitatives et quantitatives sur internet
Négociation et Management des forces de vente : approfondissements
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle